干部任前座谈会

为深入了解新提拔任命管理干部的思想和工作动态，激励他们不断提升自我，敢于担当，快速适应新角色、新岗位，9月25日下午，矿业公司召开了新晋干部任前谈话会。董事长李自新、总经理宋英明、各分管领导及新提拔任命的五位同志共计15人参加了会议。

会上，李总首先对本次新提拔任命的五位同志表示祝贺，祝贺大家通过层层选拔与考察，得到公司的一致认可。并且也指出了新提拔任命的五位管理干部虽然目前还存在表现力不够、执行力较差、成长速度相对缓慢等不足之处，但是希望大家能够珍惜这来之不易的机会，戒骄戒躁，能够以此为契机，快速成长，尽早胜任所在管理岗位。

同时，他从工作作风、学习成长等方面对新任干部提出了新的期望与要求。一是廉政作风，要求大家务必恪守红线，廉洁自律，风清气正。二是做好“传、帮、带”工作，希望老同志不吝赐教，将好的经验和技能更好地传给新同志，帮助他们尽快适应新岗位，提升自我。三是谦虚好学、提升综合素质，要求新同志谦虚谨慎，积极上进，眼勤腿勤，服从上级领导安排，不推诿不找借口，提升执行力，敢于担当，全面提升自身能力和水平。四是加强人才队伍建设，提升后备力量，要做好人力资源规划，人才引进和内部培养并举，建立健全人才队伍建设与培养机制，给广大管理干部和业务骨干创造和提供学习成长的机会，通过定期分批次外出参观、考察、培训等方式开拓管理思路、提高管理能力和业务水平，全面提升管理干部的综合素质。

新提拔任命的五位干部也依次在会上表态发言。大家一致表示感谢公司提供的成长平台，感谢公司的信任培养，在未来的工作岗位上大家一定会服从公司决策，听从上级指挥，严于律己，加强学习，不断提升自身能力，加强沟通，起到应有的模范带头作用。

      最后，李总强调到，作为泰发祥人，不管是老同志还是新同志都要做人忠勤，做事精进，脚踏实地，量力而行，深刻反思自身不足，扬长避短，加强学习，互帮互助，共同成长，共同进步，努力将各项工作做好，不辜负老板和公司寄予的期望，不负韶华和青春。）（矿业 魏泽伟）