泰发祥集团开展2023年 人力资源条线业务精进坊培训

泰发祥集团开展2023年

人力资源条线业务精进坊培训

集团总部  储林

　　为提升人力资源条线专业能力，保障本年度条线重点项目顺利落地，泰发祥集团开展了为期四天的人力资源条线业务精进坊，集团总部及各板块人力条线人员共计30余人参加了培训。

　　本次培训通过专业知识授课、课堂考试、互动分享、实操演练、结业答辩等方式开展。培训内容包括四门重点课程、四门应知应会课程和六门跨职能课程。

　　3月17日至18日，人力资源条线业务精进坊第一阶段在西安开展。集团执行副总裁杜季平作了开营致辞，杜总围绕“提升自己、干好工作、带动别人、再上台阶”主题，深入剖析了泰发祥人力资源工作者必备素质，目前人力资源工作存在的问题，同时对本次培训和未来人力资源工作提出了要求和期望。

　　随后，进入正式培训环节。集团人力资源部向各板块人力资源条线人员先后讲授了绩效管理、人才盘点、员工招聘、薪酬福利等课程，期间还穿插了理论考试、实操演练及部门交圈等环节，参训学员积极提问、充分讨论、气氛热烈。理论与实操演练结合不仅让大家对人力工作的理论知识有了深入的理解和思考，也让大家对重点工作开展有了明确的方法。课余时间大家还参观了西安地产时光雅境售楼部和集团企业文化展厅，对公司的发展历程和企业文化有了更加深刻的感悟。

　　3月31日至4月1日，人力资源条线业务精进坊第二阶段在榆林开展。集团人力资源部首先向大家讲授了培训和员工关系的应知应会，其次通过提问＋互动的方式重点讲述了组织生态化内容，带领学员们将公司经营与组织架构设计、人员配置关联起来，帮助大家理清思路。最后，参训学员以小组为单位进行了结业答辩汇报，对所学课程知识和个人收获进行了深入总结。

　　此外，本次培训还邀请了集团运营管理部刘西苇、资金财务部杨莹、监察审计部刘亮、数字信息部李琨、法务部柏祎、基金会陈静等部门领导授课。各位授课老师向大家详细介绍了自己所负责部门的工作职责，本专业和人力资源相关的知识，让大家对集团各部门工作有了更进一步的了解。集团执行副总裁杜季平将自己在行动教育所学课程——《如何建立企业大学》进行了转训，内容精彩充实，学员们受益良多。

　　培训最后，集团总裁助理余洁为本次参训的优秀小组和优秀学员进行了颁奖，并作了总结发言。他首先向所有参训学员、授课老师以及为本次培训提供支持的同事表示了感谢，对学员们认真学习、积极互动和实操演练的表现表示了肯定。其次，他对所有参训学员提出了殷切希望，希望大家在后续的工作过程中，能够主动总结、主动复盘，将所学知识运用到实际工作中，不断精进自身业务技能。