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地产榆林区域举行后备干部 公开选拔大会


发布时间:

2022-04-14

4月9日,地产榆林区域在高新华府举行了后备干部公开选拔大会,会议由置业公司副总经理曹东亮主持,主管及以上管理人员共计60余人参加了选拔大会。

本次后备干部选拔本着“公平、公正、公开、平等、全面、择优”的原则,对竞聘人员的业务知识、工作能力、职业操守、员工认可度等方面进行全面考核、择优录取。本次选拔大会共设4个岗位,分别为财务管理部副部长、开发报建部报建主管、营销策划部销售经理、营销策划部销售主管,共有8名后备干部参与了竞聘活动。

会上,首先曹东亮介绍了出席选拔大会的评委,对竞聘岗位职责及任职要求作了详细说明。随后,开始了竞聘活动,竞聘人员围绕工作经历、自身优势、工作目标和管理计划等方面的内容进行了精彩的演讲。整个竞聘现场气氛紧张而又和谐。竞聘评委组从竞聘者的现场演讲,现场答辩两方面给予了评定打分。

最后,集团总裁助理、地产榆林区域负责人蒋李亮对本次选拔大会进行了点评。他指出,第一,要把后备干部选拔作为管理人员晋升的长效机制,运营管理部负责完善相关管理办法。第二,要把后备干部公开选拔推广到每家公司,让干部提拔晋升透明化、公正化、正规化。第三,运营管理部负责完善竞聘人员的考核评价内容,根据行业、岗位、职级、能力、业绩、演讲时间以及人才盘点结果,制定专属的评价体系,同时结合泰发祥员工素质项内容进行客观评价。第四,不断完善后备干部公开选拔制度,让更多优秀的员工多渠道获得晋升。

此次后备干部公开选拔大会的举行,充分调动了员工的积极性,更好地挖掘了公司的人才,对公司人力资源储备和开发起到了积极的推动作用。

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