物业公司开展2022年新员工入职培训

为了使新员工尽快融入公司，了解公司企业文化、规章制度，顺利完成角色转换，3月30日，物业公司开展了2022年新员工入职培训，2021年第四季度以来入职的新员工20多人参加了培训。

本次培训由物业公司副总经理黄海鹏主讲。首先，他以《海尔公司产品质量意识》的视频为例，讲述了在工作中如何培养精益求精的意识，充分调动了与会人员听课的积极性。随后，他结合培训对象需求，运用互问互答、现场演练的模式，与大家共同分享讲解了泰发祥发展历程、泰发祥产业布局、物业公司在管项目、物业“七心”服务理念、人事制度、考勤薪酬制度、员工日常行为规范等，给参训学员留下了深刻的印象。

培训结束后，综合运营部对此次培训进行了问卷反馈调查，旨在了解参训员工对此次培训的接受程度以及未来的培训需求。

通过此次培训，让新员工对泰发祥集团、物业公司有了更全面更深入的了解，增强了对公司的认同感和归属感。与会人员一致认为，只有把彼此当成可以依靠的家人，才有彼此互信的密切合作；只有不断换位思考，相互扶持，才能创造彼此的双赢；也只有把企业当成家，把公事当做私事干，才能实现家庭事业的双丰收。