“助跑计划”∣助力干部快速成长

　　为缩短新任中层干部适应周期，达到胜任标准，10月24日至25日，成长学苑在发祥地▪新商业智慧城举办了第二期“助跑计划新任中层干部训练营”，成长学苑执行院长、集团高级副总裁杜季平、成长学苑常务副院长王朝辉、集团总部及各公司2020年以来升职或新入职的中层干部共计50多人参加了本次培训，培训由王朝辉主持。

　　培训伊始，成长学苑执行院长、集团高级副总裁杜季平作了开训致辞，他讲到，第一期训练营，西安区域的学员积极投入，取得了很好的效果，这期也希望榆林区域取得好成绩。他表示，训练营的各个模块设计是对干部能力的基本要求，大家要认真学习、积极参与;他指出，训练营既能锻炼人也能发现好苗子，是观察干部的一个窗口，大家要认真对待、积极表现。

　　随后进入培训环节，笔试、个人工作展示与汇报、绩效目标责任书制定、任务布达演练、绩效面谈演练……一个个环节看似剥离，实则紧密相扣。整个培训过程中，参训学员认真记录，回答问题积极举手，发言“你争我抢”，参与度颇高。

　　培训结束后，王朝辉对每个环节做了点评，在他细致的讲解下，进一步加深了学员对每个环节相关知识的理解。

　　学员纷纷表示，本次训练营形式新颖、内容充实、工具实用、感触很深、收获很大，尤其是上台演练最锻炼人，非常期待下一次的到来。

　　“助跑计划新任中层干部训练营”从8月14日开始到10月31日结束，分两期开展，目的是进一步加强中层干部队伍的建设，提升中层干部综合素质和管理能力，助力其快速成长。成长学苑将总结两期训练营的经验，继续优化培训模式，并计划在明年开展任期2年以上的中层训练营，敬请期待……