“助跑计划”∣助力干部快速成长
为缩短新任中层干部适应周期,达到胜任标准,10月24日至25日,成长学苑在发祥地▪新商业智慧城举办了第二期“助跑计划新任中层干部训练营”,成长学苑执行院长、集团高级副总裁杜季平、成长学苑常务副院长王朝辉、集团总部及各公司2020年以来升职或新入职的中层干部共计50多人参加了本次培训,培训由王朝辉主持。
培训伊始,成长学苑执行院长、集团高级副总裁杜季平作了开训致辞,他讲到,第一期训练营,西安区域的学员积极投入,取得了很好的效果,这期也希望榆林区域取得好成绩。他表示,训练营的各个模块设计是对干部能力的基本要求,大家要认真学习、积极参与;他指出,训练营既能锻炼人也能发现好苗子,是观察干部的一个窗口,大家要认真对待、积极表现。
随后进入培训环节,笔试、个人工作展示与汇报、绩效目标责任书制定、任务布达演练、绩效面谈演练……一个个环节看似剥离,实则紧密相扣。整个培训过程中,参训学员认真记录,回答问题积极举手,发言“你争我抢”,参与度颇高。
培训结束后,王朝辉对每个环节做了点评,在他细致的讲解下,进一步加深了学员对每个环节相关知识的理解。
学员纷纷表示,本次训练营形式新颖、内容充实、工具实用、感触很深、收获很大,尤其是上台演练最锻炼人,非常期待下一次的到来。
“助跑计划新任中层干部训练营”从8月14日开始到10月31日结束,分两期开展,目的是进一步加强中层干部队伍的建设,提升中层干部综合素质和管理能力,助力其快速成长。成长学苑将总结两期训练营的经验,继续优化培训模式,并计划在明年开展任期2年以上的中层训练营,敬请期待……
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