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陕西泰发祥集团，落子西安，拓耕不止！
21 2022-06

陕西泰发祥集团，落子西安，拓耕不止！

6月14日，陕西瑞朗置业有限公司成功摘得位于西安市长安区常宁新区神禾一路以北、子午大道以东，占地77.681亩的CA06-29-5号住宅用地。      此次土地顺利摘牌，标志着陕西泰发祥集团在西安的第三个地产项目正式落地，是继航天基地100亩低密度现代商务建筑群“半山企业天地”、大唐不夜城中顶豪住宅“泰发祥·檀府”之后，又一城市力作。 缔造美好 大道至诚       陕西泰发祥集团始创于1983年，产业涉及能源、地产、商业、投资四大板块，分布于榆林、西安、上海等地，总部位于陕西省西安市。 专注品质地产 引领美好生活      作为集团四大板块的重要组成部分，泰发祥地产成立于2010年，累计开发面积近300万㎡，开发项目包含榆林市的高新华府、泰祥家苑、高新御府、泰发祥·中梁首府、高新悦府、公园华府、高新融府、云筑、云锦等住宅项目，900亩“发祥地新商业智慧城”；西安航天基地100亩低密度现代商务建筑群“半山企业天地（备案名：泰航航天丝路科学园）”；大雁塔旁、大唐不夜城中的顶豪住宅“泰发祥·檀府”。 匠造优质工程 打造品质社区     陕西泰发祥集团地产板块十二载匠心沉淀，提出3+X美好生活理念，从产品、社区、服务形成标准化的建设、运营、管理体系，同时不断升级新的发展目标，持续为客户打造美好人居。     此次摘得的西安市长安区常宁新区住宅用地，将秉承“匠造优质工程、打造品质社区”的开发理念，与城市共筑美好生活。
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集团资金财务部开展业务技能考试
21 2022-06

集团资金财务部开展业务技能考试

为提高财务人员专业技能，激发财务人员主动学习意识，6月13日，集团资金财务部组织西安和榆林财务条线人员开展了业务技能考试，共有46人参加。 此次考试以实操为重点，采取闭卷方式，分设榆林和西安两个考场，专人监考并现场同步视频连线。试题包括选择题、计算题、简答题，内容涉及：会计核算如日常账务处理、资本化利息计算、会计基础工作规范、税收政策及税收筹划、等方面。考试过程中，财务人员积极参与、认真作答、考试现场秩序井然。 通过此次考试，全面、客观、真实地反映出财务人员的专业知识水平。大家一致表示：“通过考试可以找出自身的不足和差距，能够更好地掌握和运用最新的财税知识，提升理论认知和实践技能，实现以考促学、学以致用的目的”。 本次考试成绩将由集团财务部统一评定，对成绩优异者将列为储备人才，重点培养和提拔。今后，集团财务部将持续开展财务专业培训和考试，不断提高财务人员的专业能力，更好地为业务部门做好服务工作，为管理决策提供更有力的支持。
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集团开展中层干部、人力资源条线 训练营启动会
06 2022-06

集团开展中层干部、人力资源条线 训练营启动会

为持续优化人力资源体系，提升人才密度和人才质量，赋能公司发展，5月20日，集团人力运营部在总部西安开展了中层、人力资源条线训练营启动会，集团及各公司中高层、人力资源条线负责人线上线下同步参与了此次会议。 启动会上，德锐项目经理陈文亮介绍了“中层训练营”、“人力资源条线训练营”的参训主体、课程内容、实践安排、运营机制等。中层训练营坚持训战结合与内外结合，从管理、经营、激励、赋能四个维度出发，提升中层管理者解决问题和团队管理的能力。人力资源条线训练营聚焦人力资源专业技能的提升，实现人力资源团队赋能，助力人力资源体系搭建。 随后，与会人员结合德锐讲课内容，积极发表自己的意见建议，大家一致表示“中层训练营”和“人力资源条线训练营”是集团和个人共同进步的必经之路，大家将会带着问题认真学习并内化到实际工作管理中，逐步提升工作能力，助力企业持续发展。同时希望人力运营部把“中层训练营”和“人力资源条线训练营”持续做下去，做成集团的特色培训项目。 最后，集团总裁赵栓明作了总结讲话。赵总表示，开展“中层训练营”和“人力资源条线训练营”是集团实现2022年“明战略、聚人才、顺大势、稳发展”的重要一环，也是实现百年泰发祥的必然之路。赵总指出，目前人力资源是我们的薄弱环节，中高层干部能力素质相对偏低，人才发展的速度满足不了公司发展的需要，希望通过开展“两个训练营”甄别发展公司中高层干部的特点、优势、岗位匹配、发展方向，解决集团发展与团队管理层素质能力不匹配的问题。赵总对德锐、人力运营、所有中高管提出了几点要求：所有中高管要坚持“在实践中学、在学中实践”，找到自己的发展路子，杜绝出现官僚主义、形式主义；德锐要以实用为主，采取分享、辩论的授课方式，在培训中多讲述一些案例，让学习变被动为主动；人力运营要加大人才盘点力度，充分了解参训成员的能力、优势，达到培训的真正目的，最终实现个人与企业共进步、同发展。
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集团总裁赵栓明为投资板块 分享投资经验
14 2022-05

集团总裁赵栓明为投资板块 分享投资经验

为了提升投资水平，打造学习型团队，5月13日，投资板块诚邀集团总裁赵栓明为投资板块分享投资经验，投资板块线下线上共计20多人参加了本次分享。 首先，赵总结合自身近40年的商战经验，运用大量自身案例，讲述了自己从高中毕业后决心闯出一番事业、到辗转乌兰镇拜师学艺从事油漆粉刷工作、之后返回榆林建立榆欣陶瓷厂、再到持续八年的建矿经历、最终创立了如今的涵盖能源、地产、投资、商业四大板块的陕西泰发祥集团。这一路走来困难重重、如履薄冰，赵总始终坚持“做人忠勤，做事精进，脚踏实地，量力而行”的经营哲学，不做没有把握的事，不打无准备之仗。在对往昔的回忆中，赵总还不时地穿插着对投资板块业务开展的思考。他笑着说道：“投资，你们都比我专业，但我创业所积累的经验是你们比不了的。” 其次，赵总讲到，实体产业和投资行业有着很多共同点：规避风险、认真踏实、目光长远、稳扎稳打。他认为，做投资就要全心全意、兢兢业业地做，一心为团队着想、为客户着想、为市场着想，好的机遇自然会降临。他强调，在投资行业中，选中优质赛道很重要，但选人也同样重要。团队不仅要把项目吃透，还要把项目的创始人、实际控制人等关键信息分析准确，要相信“讲诚信、负责任”的经营思维一定能给带来好的回报。 最后，赵总要求，投资团队在当下的市场经济环境中，要始终记住：“市场盛时抓准机遇，市场衰时勤于学习，永远在自我完善的路上”，要深度思考如何“活”下来，如何稳中求进，最终将我们“泰”全面安全、“发”全面发展、“祥”全面祥和的核心理念贯穿在发展的全过程。
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泰发祥社区共享空间项目正式启动
09 2022-05

泰发祥社区共享空间项目正式启动

为激发居民参与社区治理的内生动力，鼓励有能力的居民以提供志愿服务的形式助力社区治理，同时培养居民的社会责任意识，带动居民融入社区、服务社区，让社区有温度、有热度、有态度，陕西泰发祥助学助老基金会自2022年3月起实施社区共享空间项目，旨在通过儿童及老人友好的空间营造，基础服务、主题活动、特需支持三个层次的服务提供，以及儿童和老人群体中志愿服务骨干的发掘和培养，完善面向儿童和老人的社区公共服务体系，满足儿童及老人在物质与精神生活方面的特殊需求，营造儿童及老人背后的家庭及其所在社区的和谐氛围，为儿童和老人参与社区事务提供平台，实现社区治理创新。 5月7日上午，泰发祥社区共享空间项目启动会暨志愿者培训会在榆林市榆阳区高新华府召开，陕西泰发祥助学助老基金会代表、榆林泰发祥置业有限公司、榆林泰和物业管理有限公司领导及企业志愿者团队共计20余人参加了本次活动。活动期间，大家通过基金会介绍和项目介绍了解了泰发祥基金会的公益项目、服务模式及相关理念，通过参与培训，提升了对老人和儿童群体的关注度，加深了对志愿服务目的和意义的认识，同时也提高了服务意识和服务能力。 今后，泰发祥基金会将与企业志愿者团队及其他社会力量倾力合作、勇对挑战，建立起一个有效、可持续、可复制的社区发展参与平台，为社区培养一批有能力、有担当的志愿者队伍，让每一个家庭都可以通过泰发祥社区共享空间项目获益，让每一个儿童都能在儿童友好的社区里健康快乐成长，让每一位长者都能在老人友好的社区里安享幸福晚年。
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居民有需求 志愿者当先 —泰发祥基金会开展进社区志愿服务活动
21 2022-04

居民有需求 志愿者当先 —泰发祥基金会开展进社区志愿服务活动

为满足社区居民的生活和医疗需求，4月16日和19日，泰发祥基金会分别开展了口腔健康知识公益讲座暨口腔义诊活动和“爱心义剪”理发活动，为40多名居民和老人提供了口腔宣教义诊和理发服务，让居民和老人们真切感受到泰发祥基金会的温暖。 自泰发祥基金会进社区志愿服务活动（泰发祥社区共享空间项目）开展以来，泰发祥物业人员首当其冲成为了基金会的首批志愿者，他们在各自的服务岗位上，以居民切实需求为出发点，组织开展形式各异的公益活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。 泰发祥社区共享空间项目简介 为激发居民参与社区治理的内生动力，鼓励有能力的居民以提供志愿服务的形式助力社区治理，同时培养居民的社会责任意识，带动居民融入社区、服务社区，让社区有温度、有热度、有态度，陕西泰发祥助学助老基金会于2022年3月起实施社区共享空间项目。项目旨在通过儿童及老人友好的空间营造，基础服务、主题活动、特需支持三个层次的服务提供，以及儿童和老人群体中志愿服务骨干的发掘和培养，完善面向儿童和老人的社区公共服务体系，满足儿童及老人在物质与精神生活方面的特殊需求，营造儿童及老人背后的家庭及其所在社区的和谐氛围，为儿童和老人参与社区事务提供平台，实现社区治理创新。
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