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矿业公司召开《薪酬管理办法（试行）》宣贯会
发布时间:
2021-08-31
8月28日，矿业公司在职工餐厅组织开展了《薪酬管理办法（试行）》宣贯会，会议由行政副总经理杨树绿主持，全体在岗职工参加了会议。
会上，杨总从薪酬体系建设背景、薪酬理念、制度解读、薪酬管理四个方面对《薪酬管理办法（试行）》进行了详细解读。他指出，该办法以“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”为原则，根据岗位对个人能力、经验的要求，对员工定序、定级、定薪，充分发挥员工所长，实现其自身价值。他要求，所有职工要充分理解“为‘功劳’付薪，为‘苦劳’鼓掌”的真正含义，要严格执行薪酬保密制度，共同营造积极向上、和谐友好的工作氛围。
通过此次宣贯会，使广大职工对集团的职级等级体系、薪酬体系、管理规定有了充分的认识和理解，真正实现薪酬调整的目的，充分发挥薪酬保障、激励和导向作用，从而实现员工与企业双赢。
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