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新闻中心
13 2020-09

让爱点亮发祥地 泰发祥商业开展“We are 伐木累”家庭日主题活动

天朗气清,惠风和畅。9月12日下午,发祥地·新商业生态城迎来了一群特殊的客人,他们就是泰发祥商业板块全体职工家属。同时,特别邀请了同广建设驻发祥地项目部职工家属以及喜盈门(榆林)建材家具广场团队加入家庭日活动,相聚在发祥地·新商业生态城。
18 2020-09

陕西泰发祥集团与陕西中道财税咨询公司合作正式启动

9月17日,在榆商大厦召开了陕西泰发祥集团与陕西中道财税咨询有限公司合作启动会,标志着陕西泰发祥集团与陕西中道财税咨询有限公司合作正式启动。陕西中道财税咨询公司总经理李舟、集团总裁赵栓明、副总裁刘拖秀、李自新、王厚龙、总裁助理李麟、各公司主要负责人以财务等相关人员参加了启动会,副总裁杜季平主持会议。
10 2020-09

陕西泰发祥集团荣获“三秦善星”荣誉称号

9月4日,在由省委宣传部、省人大办公厅、省委文明办、省民政厅、省卫健委指导,省慈善协会、省扶贫办、省人社厅、省退役军人事务厅、陕西日报社、陕西广电融媒体集团主办的陕西慈善周“抗疫 扶贫·慈善之光”融媒体晚会上,陕西省委文明办、省慈善协会授予陕西泰发祥集团陕西省第三届“三秦善星”荣誉称号。 自觉承担社会责任,积极投身社会公益。陕西泰发祥集团在不断提升企业管理水平和强化品牌建设的同时,自
24 2020-08

集团组织开展《民法典》法律知识讲座

  为进一步做好《民法典》在干部职工中的宣传普及工作,增强法治观念,培养法律意识,8月21日,在榆商大厦会议室集团组织开展了《民法典》法律知识讲座,特别邀请陕西文星律师事务所高建强律师对《民法典》作专题讲座。集团高级副总裁刘拖秀、副总裁李自新等各层管理人员以及相关业务人员参加座谈,西安区域各公司和矿业公司通过远程视频参加座谈。   《民法典》是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律,是新时代我国社会主义法治建设的重大成果,开创了我国法典编撰立法的先河,具有里程碑意义。   高建强律师围绕法典编纂历史、《中华人民共和国民法典》编纂过程、《中华人民共和国民法典》解读方式等方面展开,对《民法典》中出现的法律新点、亮点进行了解读。作为集团顾问律师,就《民法典》关于建筑、物业等行业中相关法律条文进行了特别说明。运用日常生活中常见的案例和通俗诙谐的语言,为大家上了一堂生动的民法典故事普及课。   讲座结束后,高建强律师与参会人员积极交流,并对参会人员的提问进行了现场解答。   副总裁李自新在会上再次强调了法务工作的重要性,要求大家在日常工作中一定要重视合同签订工作,通过法律顾问专业审查,规避法务风险。   通过本次讲座,让大家更加深刻地认识和了解了《民法典》相关内容及重大意义,引导大家运用贯穿其中的法治思维来依法工作,进一步健全集团管理体系,提升集团综合实力。
24 2020-08

爱心互助基金,情暖困难职工

  8月20日,在矿业公司综合行政楼一楼大厅举行了困难职工家庭救助仪式,总经理宋英明、副总经理杨树绿等相关人员以及部分困难职工家庭代表参加了仪式。 在现场,总经理宋英明向大家简要介绍了爱心互助基金基本情况以及本次基金发放选评情况,将爱心互助基金慰问款逐一发放到困难职工手中,并鼓励困难职工用心工作,积极进取,勇敢面对生活,创造更加美好的生活。并表示矿业公司今后将继续认真落实爱心互助基金工作,帮助困难职工家庭共渡难关。 为了让广大干部职工感受到泰发祥大家庭的关怀与温暖,帮扶公司生活困难职工家庭,经矿业公司总经办研究决定,于今年3月份成立“爱心互助基金”。公司本着“公司倡导、职工参与、济贫帮困”的原则,以公司投入为主,员工乐捐为辅开展爱心互助基金工作。截止7月31日,获得爱心互助基金累计36.5万元,其中集团从矿业公司每年提取的公益资金中拨付30万元,职工乐捐6.5万元。 经过公司各部门(区队)认真摸排,对提交互助基金申请本人、部门(区队)负责人、分管领导调研走访,以及对职工本人提供的病例和医药费单据核查,形成了完整汇报材料,经总经理办公会研究,报请董事长同意,最终决定对公司8位困难职工家庭给予救助,共计救助基金17.3万。 在此期间,总经理宋英明、副总经理杨树绿带领相关人员带着爱心互助慰问金和慰问品到部分困难职工家中进行爱心慰问,并详细询问了职工家庭生活情况及困难诉求。 爱心捐助,贵在坚持。爱心捐助需要每一位泰发祥人继续履行善举,一片片爱心,一次次奉献,终将凝聚成泰发祥团结向上的力量和无私奉献的精神。 随着泰发祥集团助学助老基金会的成立,我们相信泰发祥的爱心之旅才正式启航,泰发祥人将作出最大的努力,成为推动社会慈善公益事业发展的参与者、推动者和贡献者。
29 2020-07

集团总部开展半年会讲话精神学习及采风活动分享会

      7月27日,集团总部组织开展了总裁半年总结会讲话精神学习及采风活动分享会,高级副总裁杜季平、总部各分管领导及部门员工参加了此次学习分享会议。会议解读了2020上半年工作总结会总裁讲话精神,分享了重走创业路采风活动的收获与感受。   依据总裁赵栓明在半年总结会上的讲话,高级副总裁杜季平逐条逐句为大家进行讲解分析。进一步阐述了上半年各单位整体工作情况,展开分析了国内国际形势以及对集团发展的影响,针对集团面临的困难与问题以及工作要求与目标的简析,不仅让大家更加清醒认识到了集团所面临的困难与挑战,更是对今后工作要求与目标有了更加清晰的认知。   随后,参加重走创业路采风活动的参会人员进行了活动心得分享,有入职初期的体验,有从管理角度进行的理性分析,有自己与泰发祥一同成长的过程,有企业文化雏形形成的过程,也有采风过程中的所见所闻。每位员工的分享都饱含了真情实感,所见所闻所感所得皆是对泰发祥以及泰发祥文化的真实理解与认知。   一场采风活动,激发了大家对企业文化的深层次理解,领悟了泰发祥的建矿精神,领会了“行稳致远,进无止境,和合共生”企业文化核心价值观,更是理解了“美好生活就是泰发祥”这句口号的真实含义。   最后,杜总总结了此次学习分享会。他认为通过此次活动,让泰发祥人更加清晰认识到:泰发祥文化是有根的。这个根不论是从“发心”还是从“因果”或是“仁义礼智信”,这些角度去理解,都能说明泰发祥文化不是凭空创造出来的;泰发祥文化是大家的。在前期进行的企业文化提炼中,加入了很多泰发祥人的理念,往后每位新加入的泰发祥人,也都会对企业文化进行补充和完善;泰发祥文化是开放的。从“美好生活就是泰发祥”这句话,就会有很多的解释;泰发祥文化是有意义的。任何人进入泰发祥后,都会在企业文化的引领下,走向健康向上的职业发展道路,也希望大家在泰发祥都能在成就自己的美好生活。
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