关于我们
ABOUT US
持续创造价值,成就美好生活
陕西泰发祥集团始创于1983年,集团旗下拥有实体企业二十余家,产业涉及能源、地产、商业、投资四大板块,分布于榆林、西安、上海等地,员工总数千余人,总部位于陕西省西安市。
能源板块以煤炭生产经营为主,现拥有一座产能240万吨/年的生产矿井,被评为“国家级安全质量标准化矿井”和“国家一级安全生产标准化矿井”;一座产能300万吨/年的矿井目前正在筹建。
地产板块以住宅地产为主,聚焦于陕西榆林、西安两地,致力于打造高品质楼盘,已在榆林、西安等地累计开发近300万㎡。榆林先后开发了高新华府、高新御府、高新悦府等十余个项目,西安开发的园区地产“半山企业天地”、住宅地产檀府已成为西安的标杆项目。
集团始创于
集团拥有员工
集团旗下子公司
业务领域
BUSINESS AREA
泰发祥秉持稳中有进、稳中求变、稳中创新的观念,通过科学评估、系统规划、高效组织,在做好风险防控措施前提下,谋求泰发祥可持续健康发展。
企业文化
CORPORATE CULTURE
泰发祥文化是泰发祥企业发展的思想纲领和行动指南,是增强泰发祥企业核心竞争力的精神动力,是实现泰发祥企业宏伟蓝图的坚实保障。
新闻中心
NEWS CENTER
关注我们,获取更多最新内容!
2023
11-27
11月18日,集团在榆林举办了第四期高管大讲堂,本次邀请元盛煤业总工程师邓启锐、建筑公司副总经理卜建忠授课分享,榆林区域各公司中高管线上线下共计100余人参加了分享,集团执行副总裁杜季平等集团有关高管应邀参加,会议还特别邀请了行动教育的黄颖老师。 邓启锐以《琢梦》为题,引用孟子《生于忧患 死于安乐》中的“苦其心志”“劳其筋骨”“行拂乱其所为”“曾(增)益其所不能”,结合自身的工作经历,运用大量案例视频作了精彩的分享。在简单介绍了自己的基本情况和工作履历后,他重点讲述了当前矿建时期他和团队经历的种种困难磨炼以及对企业文化的感悟践行。在谈到“苦其心志”时他激动不已,满怀激情地向大家详细讲解了他们团队是如何一步步打破了两个行业纪录的案例(超深灌注桩+超长管棚;降水井+水磨钻),让大家身临其境地感受到了矿建人员百折不挠、大胆创新的工作干劲和精神。关于“多、快、好、省”建矿精神的践行,他以自己建矿三年的所做所为所感,让大家深入了解了黄蒿界煤矿建矿中用论证说话、用制度先行、用质量贯始终、用创新驱动的干事创业的智慧和力量。最后他用一句话作了总结:“我们与企业同呼吸共命运,道阻且长,唯有奋斗方能完成伟大梦想!” 卜建忠以《十年磨一剑》为题,从“职业经历”“工作感悟”“成本预算”“心中的企业文化”等方面作了分享。他运用详实生动的案例介绍了自己的从业经历和职场感悟。在讲到成本预算时,他阐述了成本预算的作用以及优秀成本人员需要具备的能力条件。在谈到企业文化时,他解释了企业文化的概念意义,分享了他自己对泰发祥企业文化的理解。卜建忠结合自己在泰发祥10多年的工作经历,运用丰富多彩、浅显易懂的案例讲解了“重合同、守信用、共利共赢”“做人忠勤、做事精进”“ 以终为始、不忘初心”“率先垂范”“ 开拓创新、精益求精”的企业文化理念和精神。最后他讲到:“泰发祥是一家温暖型、学习型、实干型的企业,我相信未来泰发祥在企业文化的引领下,必定会审时度势、节节攀升,实现基业长青、百年企业的宏伟愿景。” 集团副总裁、榆林区域总裁、商业板块总裁李麟作了总结讲话。李总讲到,本次高管大讲堂是2023年最后一期大讲堂,今年举办的大讲堂各有特色,集团会持续不断地开展下去。邓启锐和卜建忠两位授课人讲的都很有特点,也有共同之处,他们的分享都是对泰发祥企业文化很好的诠释,都是追求完美者,这与泰发祥“开拓创新、精益求精”的企业精神不谋而合,他们是企业文化最好的践行者。
2023
11-27
陕西泰发祥集团总裁赵栓明一行赴西安交通 大学参加奖学金颁奖仪式
11月14日上午,陕西泰发祥集团总裁赵栓明、执行副总裁杜季平,集团副总裁、投资板块总裁赵欣等赴西安交通大学参加奖学金颁奖仪式。西安交通大学教育基金会副秘书长邢晓强,生命学院党委书记刘茹、院长徐峰等相关人员参会,颁奖仪式由生命学院党委副书记苏翔主持。 会前,全体人员观看了陕西泰发祥集团企业简介,对泰发祥有了全面的了解。 徐峰院长对泰发祥集团各位嘉宾的到来表示热烈欢迎,同时对获评的同学表示衷心的祝贺。徐院长讲到,今年是泰发祥集团首次在交大设置奖学金,出资20万,重点表彰在生命科学与技术领域学业成绩优秀、科技创新创业能力突出的本科生和硕士生,奖励金额基本与国家奖学金持平;生命学院与泰发祥集团投资板块业务高度契合,在泰发祥和交大共同的帮助和支持下,定能在共建研究院方面取得更加令人瞩目的成绩。 刘茹书记宣读了泰发祥奖学金表彰决定。泰发祥总裁赵栓明、杜季平总对获奖的20名学生进行了颁奖。 本科生代表樊易美和研究生代表梁团结相继发表了获奖感言。他们表示,本次荣获奖学金不仅是对自身的肯定与帮助,更是一种荣誉感、使命感,是鞭策自我努力学习、不懈奋斗的精神动力。此外,受奖学生还将自己的获奖感言汇集成册赠与泰发祥。 杜季平总作了讲话。他表示,西安交通大学是一所好学校,拥有强大的师资力量和一心为校的领导班子,在学科建设、科研创新、师资队伍和人才培养方面都取得了辉煌的成就,泰发祥作为一家有着四十年历史的民营企业,始终以“持续创造价值,成就美好生活”为己任,一边打造百年企业,一边助力社会美好,泰发祥“做人忠勤、做事精进、脚踏实地、量力而行”的行为准则与交大的“精勤求学、敦笃励志、果毅力行、忠恕任事”的校训相契合,双方在很多方面有合作的空间。他希望,交大更多有德、有志、有才的学弟学妹能够加入泰发祥,共同助力美好生活,成就美好事业。
2023
11-27
11月14日上午,陕西泰发祥集团与西安交通大学在交大兴庆校区召开了校企合作座谈会,双方在共建研究院的基础上,围绕进一步推动产学研深度融合进行了座谈交流。 首先,陕西泰发祥集团总裁赵栓明介绍了泰发祥的发展概况及未来规划。他表示,泰发祥传统业务发展稳定,亟需进一步拓展新兴业务,希望能够结合国家发展战略,在国家“卡脖子”技术方面布局,为实现国家高水平科技自立自强贡献民营企业的力量。西安交大勇担国家使命,聚焦企业发展痛点,创新了一套行之有效的校企联合新模式,双方在医疗器械投资咨询和人才培养方面进行了深入探索。下一步,希望双方能够继续深化合作,助力企业和学校共同发展。 随后,西安交通大学党委书记卢建军对赵总一行表示欢迎。他讲到,西安交大深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述和历次来陕考察重要讲话和指示精神,赓续交大西迁使命,强化学校各学科支撑实体经济发展的责任担当,在创新港启动“产教融合、协同育人”创新工程,完善“1121”的产学研深度融合新模式,着力构建以企业为主体,市场为导向,产学研用深度融合的技术创新体系。他表示,今年年初,陕西泰发祥集团与西安交通大学签署共建生命健康研究院合作协议以来,在人才共育、基础研究、成果转移转化方面等取得积极进展,希望双方在继续加强医工领域深度务实合作的同时,扩大在经济、金融、管理等方面合作,为企校高质量发展双向赋能,共同为谱写陕西新篇、争做西部示范作出新贡献。 陕西泰发祥集团执行副总裁杜季平,集团副总裁、投资板块总裁赵欣,投资板块总经理朱柯,西安交大党、校办,科研院、教育基金会、生命学院等部门负责人参加了座谈会。
2023
10-26
陕西泰发祥集团第四届重走创业路暨 陕•蒙泰发祥文化交流主题活动圆满举办
在陕西泰发祥集团创立40周年之际,10月14日至15日,陕西泰发祥集团与鄂尔多斯泰发祥集团联合开展了“第四届重走创业路暨陕•蒙泰发祥文化交流”主题活动,旨在促进文化传承、增强组织凝聚力,激发各层级员工的工作激情和奋斗精神,增进兄弟公司之间的深厚友谊和文化交流。双方中高层干部和新员工共计200余人参加了此次活动,陕西泰发祥集团总裁赵栓明、鄂尔多斯泰发祥集团总裁赵发明深度参与活动。 10月14日,陕西泰发祥团队兵分两队,一队从榆林出发,另一队从康巴什赛车酒店出发,两队先后分批次参观了鄂尔多斯泰发祥重点地产项目(玖悦府、玖泰府)、赛车城、鄂尔多斯泰发祥博物馆,随后双方进行了合影留念。 午餐过后,双方在鄂尔多斯泰发祥博物馆举行了“陕•蒙泰发祥文化交流论坛”第一场活动。论坛上,鄂尔多斯泰发祥集团常务副总裁刘胜荣作了致辞,陕西泰发祥集团总裁助理兼人力资源总监余洁与鄂尔多斯泰发祥集团副总裁呼良怀举行了祝福印互赠仪式。最后,鄂尔多斯泰发祥建安公司总经理万子军、鄂尔多斯市金港湾国际赛车场总经理王刚、陕西泰发祥集团副总裁兼投资板块总裁赵欣分别作了精彩的分享,并进行了现场互动。 下午,陕•蒙双方队伍返回榆林。第一站参观了高新华府和泰发祥地产文化品牌馆,并在高新华府举行了“陕•蒙泰发祥文化交流论坛”第二场活动,陕西泰发祥集团置业榆林副总经理赵继云、矿业公司总经理刘东升先后作了分享。 10月15日,双方队伍先后参观了陕西泰发祥在榆高新悦府、公园华府等地产项目,长壕幸福院、榆欣陶瓷原址及历史文化展馆、商业板块—发祥地新商业智慧城和麻黄梁煤矿。 在榆欣陶瓷原址,集团总裁赵栓明亲自讲述分享。赵总从“企业简介”“发展历程”“公司战略”“企业管理”“市场营销”“企业文化”“品牌荣誉”等七个方面向参观人员作了耐心详细的讲解。在赵总充满激情的讲授下,大家有序参观、认真聆听,通过一段段文字、一幅幅图片、一件件实物,全面深入地了解了赵总在榆欣陶瓷厂的发展历程和赵总的创业故事。 在最后一站麻黄梁煤矿,双方举行了“陕•蒙泰发祥文化交流论坛”第三场活动,陕西泰发祥集团执行副总裁杜季平、集团高级副总裁兼能源板块总裁李自新作了分享。 李自新总结合自身40多年的职场经验分享了他对人生的思考。他认为,所有人都不是在为别人打工,而是在为自己工作;人生除了物质追求,更应该注重精神追求。大家要思考跟谁去学、跟什么样的公司去学,要看重能力的提升、经验的积累而不是薪酬。 杜季平总从他与泰发祥一路发展成长历程展开,向大家分享了他对泰发祥的映象,泰发祥四大板块业务的发展、文化的挖掘传播、管理的变革、社会责任的履行,以及对未来泰发祥的期待和努力。他认为,未来泰发祥将会是一个正道、科学、有效、创新、幸福的平台,而他也将会为这个平台做出自己应有的贡献。 最后集团总裁赵栓明作了专题授课。赵总从泰发祥的发展历程、经营哲学、人才理念三个方面给所有参加重走创业路的员工作上了精彩的一课。 首先,赵总从重走创业路的源起、选人标准、对员工的意义、对公司的意义等方面作了开篇讲解。他讲到,“重走创业路” 不是一次简单的团建活动,而是一次职场文化的交汇,是新老员工的交流,是企业文化的传播,也是凝心聚力的重要举措。 其次,赵总从“创业期”“拓展期”“转型期”“升级期”四个阶段回顾总结了泰发祥40年的发展历程,分析了每个阶段背后所蕴含的成功因素和文化理念。在内蒙创业期,赵总靠“闯劲激情、不断创新、勤学苦练、工匠精神”将油漆涂料生意做得红红火火;在回榆拓展期,赵总靠“敢想敢干的魄力,脚踏实地的毅力”将古城牌、古玉牌瓷砖打造成为当时榆林的名优产品;在发展转型期,赵总靠“多、快、好、省”的建矿精神将泰发祥的第一个煤矿打造成为全国一级标准化矿井;在改革升级期,赵总靠“行稳致远、进无止境、和合共生”的核心价值观将泰发祥发展成为集能源、地产、投资、商业为一体的集团化优秀民营企业。 在讲到泰发祥经营哲学时,赵总用“泰、发、祥”“做人忠勤、做事精进、脚踏实地、量力而行”“多、快、好、省”23个字作了高度的凝练总结。他讲到,“泰、发、祥”三个字的内涵相当丰富,不仅包含了“行稳致远、进无止境、和合共生”的企业核心价值观,还暗含着因果法则,更阐明了泰发祥的选人用人标准。他结合案例,从词义解释和泰发祥应用两个层面生动阐述了“做人忠勤、做事精进、脚踏实地、量力而行”的核心价值观和“多、快、好、省”的建矿精神。 在讲到泰发祥人才理念时,赵总重点从“人员结构现状、未来为什么需要人才、需要什么样的人才、如何成为优秀人才、泰发祥能给到什么样的支持”等五个方面作了剖析。他讲到,在选拔人才时,要遵循“全员核心素质”“管理者素质”的理念标准,在培养人才时,要通过内外部培训、轮岗、师带徒、人才发展机制让人才都具有学习与成长机会,让人才真正成为泰发祥的竞争优势。 最后,双方举行了“陕•蒙泰发祥文化传播使者”颁奖仪式。陕西泰发祥集团总裁赵栓明、鄂尔多斯泰发祥集团总裁赵发明为6名文化传播使者颁发了“陕•蒙泰发祥文化使者”荣誉证书,双方获奖代表作了发言。 作为陕西泰发祥集团创立40周年最核心的活动之一,“第四届重走创业路暨陕•蒙泰发祥文化交流”主题活动更多是“忆苦”而不是“思甜”;不仅是一次周年“献礼活动”,也是陕•蒙泰发祥共同的“文化盛典”,更是一次不同层级、不同区域、不同板块员工的一次“文化大练兵”,对陕•蒙泰发祥实现基业长青具有重要的意义和价值。
新闻中心
NEWS CENTER
关注我们,获取更多最新内容!